跳槽拚加薪 掌握236原則

(中央社記者吳靜君台北6日電)104資訊科技集團今天表示,一般跳槽加薪的幅度約在5%到20%之間,建議掌握「236法則」,才有可能替自己謀得更好職業生涯。

年關將近,也是上班族轉職潮湧現、拚加薪的時刻,104資訊科技集團行銷暨公共事務處協理陳力孑說,一般跳槽加薪合理幅度在5%到20%之間;若是被挖角或需承擔更大責任的職位,加薪幅度可望超過30%。

陳力孑建議,轉職或跳槽必須掌握「236法則」,所謂「2」是要回顧過去2年表現,例如先自我盤點過去1年表現,和前一年相比,已完成哪些任務?累積什麼經驗和戰功?進入新的一年,需要如何調整?面對下一步,已具備什麼條件?

「3」是以3年為1單位,學精1項專長,不論是否轉職,都應在一年初始盤點自己是否具備職務所需條件,並評估未來3年是否已經足夠?若已經具備相當專業,可以再考慮培養另一項專業,評估方向包含相同職務所需其他專業、相關職務所需主要專業,以及所屬產業所需的核心專業。

陳力孑建議,「6」是評估參與6個月以上大型專案,例如資訊安全導入等成敗,並盤點自我貢獻;上班族應檢討對專案的貢獻,「有我」與「沒我」有無差別,儘量以量化數據呈現成果與差異;若專案失敗,也要從中學習為何失敗。

陳力孑建議,透過「236法則」,誠實面對自己的好與壞,客觀評斷未來的機會與威脅,盡可能降低對現狀的主觀厭惡,避免對未來過度樂觀預期,才可能跳槽拚加薪,博得美好職涯。