勞保天花板調升至5.81萬元 200萬勞工受惠

目前多數退休勞工平均月領1.6萬元的年金,之所以領這麼少,主因是勞工投保薪資上限被設定了。新政府擬以勞工平均薪資1.5倍做為勞保投保薪資上限,「勞保天花板」可望由目前45,800元推升到約58,100元。若是以40年年資計算,退休勞工可月領2.8萬的年金,估計有193萬高薪勞工受惠。

根據《經濟日報》報導,工總已同意提高天花板,前提是要將雇主的負擔由現行的7成降為5成。假設勞投薪資由45,800元提高到58,100元,雇主一個月的勞保(含就保)支出會由3,206元提高到4,067元,以193萬人、一年計,雇主支出將增加約365億元。另外,勞保年金目前平均月投保薪資,是採計投保薪資最高的5年(60個月),未來擬拉長至10年(120個月)以上。

根據勞動部試算,若以38,176元薪資投保勞保,30年年資計,可月領1.8萬元,所得替代率為46.5%。若是改以最高投保薪資58,074元、30年年資計,可月領逾2.1萬元,所得替代率為36.6%。勞工所得愈高者,所得替代率愈低。若是以最高投保薪資58,074元、40年年資計,可月領逾2.8萬元,所得替代率為48.9%。

政務委員林萬億表示,以經濟合作開發組織(OECD)國家平均來說,約是以平均薪資的1.8倍做為退休制度的天花板;若排除掉較極端國家,約可以1.5倍做為天花板。林萬億指出,軍公教勞因薪資結構不同,因此倍數設定亦可不同。以勞保為例,勞工薪資所得由低到高,差異很大,就可以1.5倍做為天花板,而軍公教薪資結構就很集中,倍數就可以較低,例如以1.2倍做為天花板。

文章出處/東森新聞網站