千萬別說人生故事 履歷表不該出現的5件事

文章內容轉載經理人,請點此   者:吳凱琳編譯  

人資主管時間有限,求職者的履歷若無法第一時間抓住他們的目光,就很難有面試的機會。一份好的履歷表,除了凸顯自己的優勢之外,更要懂得避開錯誤。 

以下是《時代》雜誌列出不該出現在履歷表的5件事:

1.你的人生故事:

人資主管只想要知道你過去的工作經歷以及能力,沒有必要把自己的人生故事也搬出來。你可以等到面試之後,再附上一份更詳細描述的履歷內容。

2.冗長的文字段落:

一段文字不要太過冗長,要適當地分段落,或是盡可能運用列點的方式,這樣不僅訊息清楚明瞭,在版面上也可以有較多留白,更利於閱讀。

3.照片:

根據研究統計,如果履歷表上有放照片,人資主管會分心花時間看照片,反而無法仔細看履歷表內容。除了最好不要放照片之外,履歷表上也不該有奇怪的字體、顏色或其他讓人分心的內容。

4.內容沒有條理:

履歷表的內容必須層次清楚、有時間順序。如果可以的話,工作經歷應排在學歷之前,工作經歷的內容應是最接近的放在最前面,依此類推,而且只要列出最近5或10年的資歷就好,太過久遠以前的工作,可以在面試時視情況需要再補充即可。

5.平淡無奇的語言:

仔細研究應徵訊息,找出重要的關鍵字,並將這些關鍵字運用在你的履歷表內。

但若為了提高自己錄取的機會,就在履歷表上動手腳,或許並非刻意要說謊或欺騙,一旦被發現與事實不符,失去的不僅僅是眼前這份工作,很可能影響日後的求職機會。